論勤勞

文章來源：本站原創

發布日期：2015-09-29

作者：myfox

媽媽從小就教育我：“勤快勤快，有飯有菜；懶惰懶惰，困斗得餓。”

古語也有云：“一年之計在于春,一日之計在于晨, 一家之計在于和,一生之計在于勤。”

不過這些我耳朵早就聽起繭了，自認為也算是在一直踐行著，久而久之，也就變得十分麻木了，直到那年大舅家修房子（農村的房子）讓我重新思考起這個問題來。農村修的房子面積相對而言都會比較大一些，平均建筑面積都在200平米以上，而他們家修房子的地基又靠山，于是我大舅就僅憑簡單的工具推車，鐵錘，鑿子用了近一年的時間完成了整個地基開鑿，簡直就是現代版的“愚公移山”，震驚之余我開始重新審視 “勤勞”這個美好的詞匯來。

勞動創造了人，同時也創造了社會。對勤勞者的贊美詞太多，數都數不過來。勤勞儉樸的人受到人們的尊重，勤勞致富的人受到人們的推崇，勤勞知足的人受到人們的愛戴。但就好像 “白天效率低，晚上曬加班”這樣的現象卻越來越多了起來，雖然白天都在勤勞的工作，但似乎結果不是很理想；當然這不是對這一種現象的批判，卻也值得讓我們陷入思考。勤勞或許不應該是一根筋的直撞南墻，應是手腳與頭腦的結合，注重方式方法，善于總結借鑒，不斷提高技巧。不動腦子，只知道按部就班的蠻干，或許只能事倍功半，出力討不到好。就好像我大舅這樣勤勞的人們，他是美麗的，但他似乎總會讓人在不斷在思考：會不會有更好的辦法讓地基盡快開鑿完？比如請專業挖掘機開鑿，比如請專業的地基建造師，或許這樣只需要一天半天的時間，那么節約下來將近時間用于其他工作上，就會有更多的收獲？當然答案是肯定的，只是我們沒來得及認真思考！

作為歐洲的經濟強國，德國人的許多經驗值得我們學習，有統計表明德國的人均工作時間僅為每周35小時，而國內人均工作時間為每周40小時以上，那這其中德國人有什么絕招？我想他們的絕招是這兩點：專注及高效率。德國人的專注是全世界公認的，公司曾經號召大家學習過德國人安裝下水道井蓋的案例，案例里那專業設備，嚴謹高效的流程，絕妙精湛的技術估計是全世界人都無法比擬的，德國人人都是這樣專注在自己的領域，效率自然也是高的。回想我們國內的情況呢？正好相反，國內有調查表明，國內80%的大學生畢業后沒有從事本專業工作，自然難說專業；既然不專業那必定是低效率的，盡管你有亡羊補牢，但為時已晚，不能按時的完成工作，這就是低效率。當然，德國人也不只是這兩點值得我們學習，還有他們的：專心工作，不開小差；有話直說，少兜圈子；玩起來也拼命和完善的休假制度都是高效率的保證。

“勤勞”不僅僅是指身體勤勞能吃苦，更重要的是頭腦“勤勞”，善于不斷總結、提高自己，科學跨越，讓自己專業起來，讓做事效率高效起來，這樣的專業加我們的勤勞才能實現自己的跨越與提升。現在回想我大舅的“愚公移山”，固然值得我們學習，但在新時代的背景下，只有手腦并用，才能讓生活越來越好。（市場部陳波）

 在心靈筑一片濕地  返回列表積跬步以致千里，積怠惰以致深淵 

好醫生集團

GOOD DOCTOR GROUP

新聞資訊

NEWS

企業實力

ENTERPRISE STRENGTH

產品中心

PRODUCT CENTER

研發創新

R&D INNOVATION

社會責任

SOCIAL RESPONSIBILITY

人力資源

HUMAN RESOURCES

人力資源

論勤勞

相關新聞  

【員工分享】欣欣向榮如日方升

詩歌《春日贊好醫生》

好醫生營銷管理學院第三期培訓班總結

敬業樂業勤業---淺談工作中的價值觀

【員工分享】清潔驗證工作感悟

【員工分享】記2018年好醫生集團優秀員工普吉游

好醫生集團

GOOD DOCTOR GROUP

新聞資訊

NEWS

企業實力

ENTERPRISE STRENGTH

產品中心

PRODUCT CENTER

研發創新

R&D INNOVATION

社會責任

SOCIAL RESPONSIBILITY

人力資源

HUMAN RESOURCES

人力資源

論勤勞

相關新聞  

【員工分享】欣欣向榮 如日方升

詩歌《春日贊好醫生》

好醫生營銷管理學院第三期培訓班總結

敬業 樂業 勤業---淺談工作中的價值觀

【員工分享】清潔驗證工作感悟

【員工分享】記2018年好醫生集團優秀員工普吉游

【員工分享】欣欣向榮如日方升

敬業樂業勤業---淺談工作中的價值觀