【員工分享】“蒲公英”培訓總結

文章來源：本站原創

發布日期：2021-09-28

作者：myfox

2021年9月11日至9月17日，我參加了好醫生第八期“蒲公英”培訓班。本次培訓，公司以“骨干培養、提升意識”為主線，針對如何更快地提升自己，加快成為管理干部的速度，內容涵蓋公司組織機構與企業文化介紹、職場必備技能、心態及情緒管理、各部門負責人講授相關專業知識和自身經驗的傳授、安全、管理體系及監控等諸多方面的系統學習。

“蒲公英”這個名字有兩個含義，一是蒲公英這種植物是一味中藥材，我們公司作為中醫藥企業，蒲公英正是能與我們公司聯系起來。二是因為蒲公英這種植物有一種特性，風一吹就散了，種子會被風帶到世界各地，就像我們分散在全國各地的生產廠包括那些營銷人員需要到全國各地。這個名字包含了集團對于我們的重視，寄予我們的厚望。七天內容豐富的培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發展歷程與企業文化、企業現狀和一些我以前從未接觸過的專業知識等。通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。

第一天的素質拓展培訓。我總結了幾點與工作相關的結論：

言而有信，一令一動。

自己說過的話，自己要為其負責，說到就要盡自己最大努力做到。對于領導的指揮要聽從，在一個團隊中時刻記住沒有個性，只有集體，這樣一個團隊才能更有效率的工作。

行動永遠比說話有效:說一百句不如自己做一遍來得實在，更有效果。在工作中，應該少說多做，說得多不如做得多。

各司其職，分工明確:在工作中，每一個崗位都要發揮自己的作用，在什么崗位做什么事。是領導就要干脆的下達任務，是員工就應該認真完成領導交代的任務，分工明確，這樣才能高效優質的工作。

吸取教訓，總結經驗:無論是在工作還是生活中，做事情要找到正確的的方式，才能事半功倍。要善于在失敗中吸取教訓，總結經驗，相信下一次會做到最好。

三天豐富精彩的講座，各位優秀的領導和老師向我們傳授了工作經驗，為我們成為一名優秀的干部打下基礎。其中，集團的歷史沿革介紹，仿佛帶領我們重走過這30多年的風雨，見證企業的成長，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。

工作的十個月以來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有力而又放松的。有力是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足。

《骨干是折騰出來的》這本書也算是企業文化的一方面，讀完這本書，我最大的感悟是作為骨干，幫助別人成長、成功，就是幫助自己成功。骨干不僅要求下屬執行，也應該參與到下屬的執行過程中，鼓勵他們，教他們方法，這是骨干的責任。在企業的“傳、幫、帶”過程中，通過不斷地探索和實踐總結出來一個“新員工指導員制度”，把新員工的培養制度化。
這次培訓中我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求，那就是學習、學習、再學習，一刻也不能放松。不僅要鉆研本專業的知識，還要了解其他專業的知識。比如說我自己，就應該多了解了解財會及車間等方面的知識，這樣有利于我了解工作內容、拓寬知識面，提高工作效率與質量。

我相信，在以后的工作中，我們會運用到這次培訓所學習到的知識，腳踏實地的工作，為自己積累資本、為公司創造利益。（沈陽清宮毛迪）

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