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【員工分享】讀《干好工作18法》后有感

文章來源：本站原創

發布日期：2022-10-31

作者：myfox

一篇《干好工作18法》的文章，如果是在瀏覽網頁的時候刷到，或許會當成“標題黨”文章直接略過，最多淺嘗輒止吧，如果真是這樣，那就真的錯過了一個“撈干貨”的機會。

以下幾點是我讀后的一點感悟。

“差不多”不僅僅是部分人的口頭禪，也表明這部分人的一種生活工作態度。差不多，反過來理解，就是還差一點；為什么百分之九十九的工作都完成了，卻不愿意把剩下的事去完成，去做好？如果我們完成的每一項工作都差一點，那累積起來，點也可以成面。例如我們的現場規范，要求檢驗、生產現場做到整潔、有序，所有盛裝有內容物的容器具（量筒等臨時使用器具除外）必須有標識。但是總會有一些人不完全按照要求做到位，理由是“太忙了，差不多得了，又沒多大影響”等等。試想，如果人人如此，事事如此，那我們的現場會是怎么一個樣，我們產品的質量又如何保證？要保證產品的質量，現場的規范是其中重要的一環。把現場規范做好，絕不是做得差一點，是要我們所有人按照既定的目標，不打折扣的，把事情一點一滴做到圓滿。

在看到“分工不分家，主動補臺”這一條，我也比較有感觸，和公司文化“你我同心”理念相一致。公司主各大部門，分工不一樣，但又相依互存、共同成長。如我們現在正在做的，清宮藥業對中藥材的質量有著高要求，采購部采購時就邀請到我們質量部一起參加中藥材采購招標，以達到滿足我們對中藥材質量的要求；生產現場有一些問題時，現場QA人員就會及時指出，并幫助其整改；質檢需要檢化物質時，采購會及時幫忙解決。 “分工不分家，主動補臺”，多思考，多溝通，互幫互助，你我同心，才能跟上企業發展的步伐。

“跳出自身看自身，立足自己看自己”，一個人很難把自己看清楚。我認為，一個人不能狂妄自大，但是也不能妄自菲薄；應該對自己有一個比較客觀的評價，找準自己的定位。那如何正確的認識自己了？唐太宗曾經說過“夫以銅為鏡，可以正衣冠；以史為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。”，這告訴我們，你的同事，你的領導，你的下屬，可能都是你的一面鏡子。他們對你說的話，對你的態度，可能都是你自身的一個反射，善于利用，可以更好的看清自己。珍惜能對你說實話的人，這是會說話的鏡子。還有不會說話的鏡子，那就是你所干的工作，你所辦的事，仔細回想過程和結果，它也會是一面不錯的鏡子。（沈陽清宮藥業蔡淦波）

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