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【員工分享】《干好工作18法》學習心得體會

文章來源:本站原創 發布日期:2022-11-09 作者:myfox 分享:
      讀《干好工作18法》后,如醍醐灌頂,仿佛找到了“法寶”一般,其中兩點最為深刻:

活到老、學到老
 

      《干好工作18法》中第四點說的“學習工作化,工作學習化”,我深有體會。我作為年輕干部,以新的身份開始新的工作,會時常感到恐懼與害怕。怕管不好、怕不會管、恐懼不熟悉的事情以及剛接手工作時,各種質疑的聲音等等。慢慢經過對工作和管理工序的熟悉掌握以及對員工的熟悉了解后,恐懼的心理才慢慢消散。接手車間主任工作兩個月了,在日常工作中,自我反思仍有很多的細節上的工作完成得不好,管理能力上仍有需要彌補的地方。因此,在后續的工作中,更要多實踐,勤學習,勤思考,在學習中干工作,在工作中學習。在學習中悟道理,熟練掌握業務知識,努力增強自己的業務自信,對自己管轄的“一畝三分地”做到心里面一清二楚,清清楚楚,努力成為自己業務領域內的行家。對于車間工作,在推進生產工作的日常安排及生產目標的基礎上,要現場規范、質量管理、人員培訓管理、生產設備管理等工作進行學習掌握,做到心知肚明。努力成為一名合格的自己所管理的車間的“當家人”是我接下來追求的目標!

增強溝通,杜絕各自為戰
 

      在日常工作中,經常出現各部門之間溝通協調不到位的情況,導致生產工作推進磕磕絆絆。比如日常生產領料,如果各部門之間溝通不到位,就會出現物料未檢驗合格,或超過復驗期無法領用的情況,領料員工出現“領料5分鐘,等待2小時”。這一環節,我也由于未提做好周密細致的安排而導致后續工作的開展。對于我就是一個比較深刻的教訓!后續推進工作的過程中,我便會借鑒經驗教訓,提升自己工作的前瞻性、預見性,積極與其他部門進行溝通協調,做到心知肚明,了如指掌!對各部門需要我解決的問題,做到“事事有回應,件件有著落、凡事有回應”。改變自己原有的落后的思維,增強自己的全局意識,提升協同作戰的能力,杜絕各自為戰,以高質量、高標準的完成工作任務為共同的目標,擰成一股繩,勁往一處使,才能創造更大的業績。(沈陽清宮藥業 高志強)

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